Protection des Données

1. Fonctionnement du site Internet

Grâce au site Internet www.saheljob.com, géré par l’agence de communication digitale Mougani ,l’utilisateur accède à des offres d’emploi qui peuvent être publiées directement par les entreprises clientes de SAHELJOB ou être acquises par l’intermédiaire d’un moteur de recherche spécialisé qui travaille par localisation dans différents pays.
Cela permet à l’utilisateur du Site d’accéder à la majorité d’offres d’emploi disponibles sur le marché Nigérien à l’aide d’une seule plateforme ; après s’être enregistré, l’Utilisateur (l’« Utilisateur enregistré ») peut profiter d’un ensemble de services.
L’Utilisateur est toujours informé lorsqu’il répond à des offres extérieures au Site, aussi bien par le biais d’un affichage clair de l’URL pertinente que par des indications détaillées qui figurent au bas de l’offre en question, dans lesquelles la source de l’offre est indiquée. SAHELJOB n’est en aucun cas responsable de la correction, de la véridicité ou de la mise à jour des offres d’emploi des tierces parties auxquelles l’Utilisateur accède par l’intermédiaire du Site ou de l’App.

2. Politique de confidentialité

Cette Politique de Confidentialité décrit les modalités et objectifs à travers lesquels SAHELJOB effectue le traitement des données personnelles de l’Utilisateur (les « données »).
Cette Politique de Confidentialité est à la disposition des Utilisateurs en vertu de et conformément à la Section 13 du Décret législatif 196/03 – Code de Protection des Données Personnelles (le « Code de Confidentialité »), disponible à partir du lien suivant :
http://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/1311248.
Cette Politique de Confidentialité fait uniquement référence au Site et au traitement des données personnelles effectué par SAHELJOB et n’est pas applicable aux opérations de traitement des données effectuées par d’autres sites Web consultés par l’Utilisateur à partir de liens, ou par des sujets avec lesquels SAHELJOB collabore afin de fournir les services requis, ou par des sujets qui accèdent aux informations concernant l’Utilisateur à travers le Site Internet ou les applications de SAHELJOB; dans ces cas, SAHELJOB n’est en aucun cas responsable.

3. Contrôleur des données

Le Contrôleur des données est l’agence de communication digitale Mougani dont les bureaux sont sis au quartier plateau Niamey BP 13 542.

4. Modalités de traitement des données

Les données sont principalement traitées par des moyens électroniques, assistés par ordinateur et automatisés, pendant la période qui est strictement nécessaire à la recherche des objectifs pour lesquels elles ont été récoltées.
SAHELJOB traite les données conformément à la loi, en adoptant les mesures de sécurité adéquates afin d’éviter les accès non autorisés, la diffusion, la modification non autorisée ou la destruction des données.

5. Objectifs du traitement des données

Les données de l’utilisateur seront traitées uniquement aux fins suivantes :
a. Activation et gestion opérationnelle des services que SAHELJOB offre aux Utilisateurs, ainsi que la gestion des objectifs administratifs et comptables qui s’y réfèrent ;
b. Activation et gestion opérationnelle des services demandés à SAHELJOB par les Utilisateurs Enregistrés, y compris la gestion des services de recherche d’offre et de candidature à travers la communication à des tierces parties et/ou l’accès de la part de celles-ci, des clients ou partenaires de SAHELJOB aux informations contenues dans le curriculum vitae des Utilisateurs, et la gestion des objectifs administratifs et comptables qui s’y réfèrent ;
c. Les informations aux Utilisateurs Enregistrés, à travers la communication par courriel à l’adresse fournie par l’Utilisateur, en rapport aux nouveaux services offerts par SAHELJOB et semblables à ceux que les Utilisateurs Enregistrés ont demandés ;

6. Autorisation de l’Utilisateur

Pour ce qui est des objectifs mentionnés aux point a), b) et f) du paragraphe 5 ci-dessus, à propos des services demandés par les Utilisateurs ou requis par les obligations légales, l’autorisation au traitement n’est pas nécessaire ; pour ce qui est en particulier du point b) du paragraphe 5, la transmission des données est volontaire, mais le refus de les fournir engendrera l’impossibilité d’obtenir le service demandé. De plus, la consultation des offres d’emploi correspondant aux critères indiqués par l’Utilisateur Enregistré est effectuée sur la base de l’ensemble des données disponibles concernant l’Utilisateur.
Pour ce qui est de l’objectif indiqué au point c) du paragraphe 5 ci-dessus, conformément à la Section 130-bis du Code de Confidentialité, l’autorisation de la part de l’Utilisateur Enregistré n’est pas nécessaire (mécanisme dit « opt-out »), mais elle peut toujours entraver le traitement. Dans ce cadre, toute communication concernant les nouveaux services de Jobrapido donneront à l’Utilisateur la possibilité de refuser ce type de communication.
Pour ce qui est de l’objectif mentionné aux points d) et e) du paragraphe 5 ci-dessus, afin d’effectuer les opérations de traitement pertinentes, l’obtention de l’autorisation de l’Utilisateur Enregistré est nécessaire. Cette autorisation sera requise au moment de l’enregistrement et pourra être révoquée à tout moment, même partiellement ; dans ce cadre, les communications envoyées par courriel donneront à l’Utilisateur la possibilité de refuser d’ultérieurs envois. L’autorisation est volontaire, mais le refus de fournir ces informations empêchera l’Utilisateur de recevoir des communications, promotions, offres qui pourraient l’intéresser ou traiter de son développement professionnel, évidemment sans affecter la possibilité d’utiliser les services demandés.
Les Utilisateurs Enregistrés seront informés quant à la mise en œuvre des objectifs de marketing, et ils seront appelés à exprimer leur choix quant à ces objectifs spécifiques.

7. Données personnelles soumises au traitement

7.1 Données liées à la navigation sur Internet
Comme tous les systèmes informatiques de tous les Sites Web, le système informatique du Site enregistre automatiquement, durant son fonctionnement normal, certaines données personnelles dont la communication est due à l’utilisation des protocoles Internet. Ces données comprennent les adresses IP des dispositifs employés par les Utilisateurs qui se connectent au Site, l’adresse URI (identificateur de ressource uniforme) des ressources requises, l’heure de la demande, la méthode employée pour transmettre la demande au serveur, les dimensions du fichier obtenu au titre de réponse, le code numérique indiquant le statut de la réponse du serveur (réussi, erreur, etc.) et les autres paramètres liés au système d’exploitation de l’Utilisateur.
Suite au travail sur le Site, ces données seront utilisées pour obtenir des informations statistiques et anonymes concernant l’utilisation du Site et contrôler sa bonne exécution. Les données d’accès peuvent également être utilisées pour la vérification des responsabilités en cas de délits informatiques portant préjudice au Site.
Les données liées à l’ouverture des messages électroniques indiquant de nouvelles offres et les clics sur les liens contenus sont tracés à des fins statistiques et pour surveiller l’activité du Site.
7.2 Données volontairement fournies par l’Utilisateur
SAHELJOB ne recueille pas les données de l’Utilisateur à partir de sources extérieures et limite le plus possible la récolte des données personnelles de l’Utilisateur, exclusivement pour ce qui est des services expressément demandés par celui-ci, comme :
• Service « Job Alert ». Pour recevoir par courriel la notification de nouvelles offres d’emploi correspondant aux critères saisis, l’Utilisateur doit s’enregistrer – après avoir reçu l’avis d’information – et entrer son adresse électronique, la région géographique et/ou le domaine professionnel des offres à surveiller. La transmission de ces données est entièrement volontaire, mais nécessaire pour activer le service Job Alert.
La saisie de l’adresse électronique peut être effectuée manuellement par l’Utilisateur, mais l’identification peut également être faite par l’intermédiaire du service d’authentification de sites internet, de fournisseurs d’accès à internet ou de réseaux sociaux, à travers lesquels l’Utilisateur accède au Site et à ses services. A travers l’authentification, le site permet d’accéder à certaines informations liées au profil de l’Utilisateur et aux informations liées aux autorisations accordées par l’Utilisateur lorsqu’il autorise l’accès de SAHELJOB. Toutefois, SAHELJOB utilise exclusivement l’adresse électronique et n’enregistre aucune autre information, sauf celles qui sont strictement nécessaires à l’exécution technique des services demandés.
• Notifications Ad hoc. Outre la notification de nouvelles offres, SAHELJOB peut envoyer à l’Utilisateur des offres d’emploi spécifiques. Ces offres proviennent de nos partenaires intéressés par les profils professionnels surveillés par l’Utilisateur Enregistré.
• Téléchargement du Curriculum Vitae. Après l’enregistrement préalable SAHELJOB permettra de télécharger le Curriculum Vitae sur ses systèmes, afin de permettre à l’Utilisateur Enregistré non seulement de toujours y avoir accès, mais également, sur son autorisation, de le partager avec des tierces parties. Les Curriculum Vitae téléchargés sont partagés avec les sociétés contrôlées liées à SAHELJOB et avec les clients de SAHELJOB, aux fins de la sélection de personnel et pour faciliter la correspondance entre les candidatures et les offres d’emploi.
• Formulaire de réponse aux offres. Ce formulaire permettra à l’Utilisateur de contacter directement l’auteur d’une offre publiée directement sur le Site en téléchargeant son Curriculum Vitae ou d’autres informations. SAHELJOB ne mémorise pas les données fournies par ce canal, et ne traite que les informations nécessaires à procéder à l’envoi demandé par l’auteur de l’annonce.
Dans certains cas spécifiques, les clients tiers de SAHELJOB (par exemple les sociétés de recherche de personnel et de sélection du personnel, les chasseurs de tête, etc.) peuvent non seulement vouloir accéder au CV de l’Utilisateur, mais également fournir à cet Utilisateur un canal préférentiel afin de s’enregistrer sur la plateforme et/ou aux services de ces tierces parties, afin de faciliter sa recherche professionnelle et d’augmenter les possibilités offertes par SAHELJOB. Il sera donc demandé à l’Utilisateur, au moment de son enregistrement sur le Site, d’exprimer une autorisation spécifique afin de réserver l’enregistrement à ces sujets, qui devront toutefois informer immédiatement l’Utilisateur quant aux services offerts et à leurs conditions, en l’invitant à confirmer ou révoquer l’option d’enregistrement pertinente. La transmission de l’autorisation à SAHELJOB pour ce service est libre et volontaire, et le refus de la fournir n’affectera pas l’exécution du service de SAHELJOB: il empêchera uniquement l’activation de l’option d’enregistrement aux sites et plateformes des tierces parties.
Les Utilisateurs Enregistrés seront informés par courriel de l’activation du service « Téléchargement du Curriculum Vitae » et des autres services que SAHELJOB pourra mettre en œuvre.

8. Cookies

Un cookie est un petit fichier qu’un site Web envoie au navigateur et sauvegarde sur votre ordinateur lorsque vous visitez un site. Les cookies sont utilisés pour permettre ou améliorer la navigation dans le site Web, mais également pour recevoir des informations quant au Site.
Le Site utilise différents types de cookies et technologies semblables, chacun ayant sa fonction propre indiquée comme suit :

8.1 Cookies de navigation Web
Ces cookies sont essentiels afin de permettre à l’Utilisateur de naviguer sur le Site et d’utiliser ses fonctionnalités, comme l’accès à la zone réservée du site web (cookie d’authentification). Sans ce type de cookies, certains services demandés ne peuvent pas être fournis, comme l’accès à la zone réservée. Les cookies strictement nécessaires sont utilisés afin d’enregistrer l’identifiant univoque, de gérer et d’identifier l’Utilisateur par rapport aux autres Utilisateurs visitant le Site au même moment, ce qui permet de fournir à l’Utilisateur un service cohérent et précis. Les cookies sont nécessaires au bon fonctionnement du Site.

8.2 Cookies de performances et de statistiques utilisés par SAHELJOB.

Ces cookies peuvent être utilisés par SAHELJOB dans le but d’optimiser et de perfectionner le site Web. Ces cookies recueillent des informations sur la façon dont les visiteurs utilisent le site Web, par exemple les pages les plus visitées, et ils permettent à Jobrapido d’identifier les visiteurs, d’enregistrer leur comportement en ligne et de reconnaître quelles parties du site Web les intéressent le plus.
Ces cookies ne sont pas encore actifs. Vous pouvez refuser leur utilisation au moment de leur activation.

8.3 Cookies tiers de statistiques

Ces cookies sont par exemple utilisés par Google Analytics,Google Adwords, criteo,Google Doubleclick, Facebook, dans le but de réaliser des analyses statistiques sur la façon dont les visiteurs utilisent notre site Web, au moyen d’ordinateurs ou d’applications mobiles, sur le nombre de pages visitées par un utilisateur ou encore le nombre de clics de souris sur une page dans le cadre de l’utilisation du site Web. Les données que SAHELJOB obtient par cette analyse sont uniquement utilisées à des fins statistiques et uniquement si le fournisseur de services utilise des cookies en relation avec le navigateur Internet installé sur votre ordinateur ou sur tous autres dispositifs utilisés pour accéder au site. De plus amples informations sur l’utilisation de cookies tiers et pour des instructions sur la façon pour les gérer, ainsi que sur la façon pour les refuser, sont fournies sur les sites Web des parties tiers concernées, sous les liens suivants :
Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick:
http://www.google.com/policies/technologies/cookies/
Criteo: http://www.criteo.com/privacy/
Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update
Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Cookies de ciblage

Ce type de cookies est utilisé pour personnaliser les informations de nature commerciale sur la base des intérêts du visiteur. Ce type de cookie peut également être utilisé pour limiter le nombre de fois où une publicité est affichée et pour aider à estimer l’efficacité des campagnes de marketing en ligne. Ces cookies mémorisent des informations sur des visites sur les sites Web et les informations peuvent être partagées avec d’autres parties, telles par exemple des agences de publicité. Même si ce type de cookie est en mesure d’enregistrer des visites sur d’autres sites Web, ces cookies ne contiennent normalement aucune information sur l’identité du visiteur. L’utilisation de ces cookies peut créer une connexion avec l’ordinateur ou d’autres dispositifs utilisés par le visiteur en retraçant les informations enregistrées : ces cookies se connectent au navigateur du visiteur pendant la navigation sur le site Web et ils autorisent l’enregistrement du comportement du visiteur ainsi que l’envoi des messages publicitaires en accord avec ses préférences en ligne.
Nous pouvons également insérer des balises Web (GIFT ou web bugs) dans nos e-mails afin de vérifier l’ouverture de courriers publicitaires et les clics sur des liens y étant contenus.
Ces cookies ne sont pas encore actifs. Vous pouvez refuser leur utilisation au moment de leur activation.

Pour de plus amples informations sur les cookies, vous pouvez écrire à l’adresse suivante:
contact@saheljob.com

8.5 Comment désactiver les cookies
La plupart des navigateurs web sont paramétrés de manière à accepter les cookies. Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez limiter le nombre de cookies acceptés ou bloquer tous les cookies en modifiant les paramètres de votre navigateur à l’aide des procédures suivantes :

Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11
Cliquez sur « Outils » dans le coin en-haut à droite et sélectionnez « Paramètres Internet ». Dans la fenêtre contextuelle, sélectionnez « Confidentialité » : vous pourrez modifier les paramètres des cookies.

Google Chrome
Cliquez sur la « clé » dans le coin en-haut à droite et sélectionnez « Paramètres », puis « Afficher les paramètres avancés », et modifiez les paramètres de « Confidentialité ».

Mozilla Firefox
Dans le menu en-haut à gauche, sélectionnez « Paramètres ». Dans la fenêtre contextuelle, sélectionnez « Confidentialité » et modifiez les paramètres des cookies.

Safari
Dans le menu en-haut à droite, sélectionnez « Préférences », puis « Sécurité », et modifiez les paramètres des cookies.
Pour effectuer ces opérations sur votre téléphone portable, veuillez consulter le mode d’emploi de celui-ci.
N’oubliez pas que si vous désactivez les cookies – de navigation web ou de performances – certaines fonctionnalités du Site pourraient ne pas être disponibles.

Pour de plus amples informations concernant les cookies et la gestion ou la désactivation des cookies des tierces parties et des cookies de marketing/reciblage, veuillez visiter
www.youronlinechoices.com..
Pour désactiver les cookies analytiques et faire en sorte que Google Analytics ne récolte pas les données liées à vos navigations, vous pouvez télécharger le composant de désactivation de Google Analytics du navigateur :
tools.google.com/dlpage/gaoptout

9. App SAHELJOB

Cette Politique de Confidentialité est également applicable au traitement des données personnelles effectué par l’app de SAHELJOB pour smartphone (l’« App ») qui, lorsqu’elle est téléchargée et après l’enregistrement, permet aux Utilisateurs d’accéder au moteur de recherche de SAHELJOB afin de rechercher les offres d’emploi des sociétés, qu’il s’agisse de clients de SAHELJOB ou de sociétés situées dans d’autres pays. Elle permet généralement aussi d’activer et d’exécuter les services demandés par les Utilisateurs, ainsi que les activités liées à celui-ci aux fins définies ci-avant.
Les données récoltées par l’App peuvent, par le biais du téléchargement direct de la part de l’Utilisateur, comprendre le nom, l’adresse électronique, certaines informations liées au dispositif (par ex. l’adresse IP), au système d’exploitation utilisé, à l’emplacement du dispositif ; une autorisation spécifique à cette Politique de Confidentialité sera demandée à l’Utilisateur afin de pouvoir porter le téléchargement à terme.
Pour utiliser le service offert par l’App, le système pourrait demander à l’Utilisateur de fournir son nom, son prénom et son adresse électronique par l’intermédiaire du formulaire d’enregistrement. Nous n’utiliserons l’adresse et l’adresse électronique afin d’envoyer des communications promotionnelles et commerciales qu’après avoir obtenu l’autorisation de l’Utilisateur. L’exécution à ces fins est en cours de préparation. L’Utilisateur sera informé lorsque les opérations de marketing indiquées seront opérationnelles et sera invité à exprimer son choix à leur propos. SAHELJOB peut toutefois envoyer, à l’adresse électronique fournie par l’Utilisateur, des communications contenant des informations/promotions quant aux nouveaux services offerts par SAHELJOB semblables à ceux que les Utilisateurs ont demandés ou utilisent. Cette activité ne requiert pas l’autorisation expresse de l’Utilisateur, bien que celui-ci ait toujours le droit de s’opposer à l’utilisation de ses données pour des objectifs de marketing.
L’App peut également recueillir certaines informations qui sont générées automatiquement durant son utilisation, afin de récolter des statistiques anonymes et d’effectuer les opérations nécessaires à l’amélioration des fonctionnalités de l’App et de la sécurité de la plateforme fournissant les services.
L’App n’a pas besoin des coordonnées GPS du dispositif, qui seront collectées si l’Utilisateur a activé le paramètre pertinent sur son dispositif, ni du numéro de carte de crédit, et n’accède à aucune information contenue dans le calendrier, l’agenda ou la liste des contacts du dispositif.
L’App conservera les informations concernant l’Utilisateur pendant la période strictement nécessaire à contribuer aux services et fonctionnalités de l’App, sauf si la loi impose et autorise une période plus longue.

10. Communication des données aux tierces parties

Les données fournies par l’Utilisateur et celles qui sont collectées par le Site lors de la prestation des services (par ex. l’adresse IP) ne seront pas transmises et pourraient être communiquées, notamment à l’étranger, en-dehors de l’Union Européenne, exclusivement aux fins et selon les modalités susmentionnées, aux catégories d’organismes suivantes :
• entreprises contrôlées et liées auxquelles SAHELJOB appartient et les tierces parties clientes de SAHELJOB pour des raisons administratives et comptables, conformément à la Section 24, parag. 1 lettre i-ter du Code de Confidentialité, aux fins de la sélection du personnel et pour faciliter la correspondance entre les candidatures et les offres d’emploi, après autorisation préalable aux fins du marketing ;
• collaborateurs, consultants ou professionnels fournissant à SAHELJOB des services techniques ou organisationnels (par ex. des fournisseurs de services informatiques) ou collaborant avec SAHELJOB aux fins de la bonne prestation et exécution de ses services ou de ses activités de marketing ;
• personnes, sociétés et professionnels fournissant leur assistance et leurs conseils à, SAHELJOB en particulier en référence aux matières comptables, administratives, légales, fiscales et financières, entre autres ;
• sujets ou organismes légitimés à accéder aux données par des dispositions légales ou des ordres des autorités.
Les sujets et organismes susmentionnés traiteront les données de leur qualité en tant que contrôleurs de données autonomes, conformément à la loi applicable, ou en tant que préposés au traitement des données. La liste des noms des sujets auxquels les données sont ou peuvent être communiquées est disponible auprès de SAHELJOB.
SAHELJOB fait appel à certains partenaires afin de présenter des publicités concernant SAHELJOB sur les sites de tierces parties et de permettre à certains partenaires du réseau de publicité de présenter des annonces en fonction des préférences de l’Utilisateur. Ces annonces peuvent tenir compte du fait que l’Utilisateur est enregistré sur SAHELJOB ou qu’il a visité le Site. L’identification de ces partenaires est effectuée par le biais d’un cookie et du partage des cookies de SAHELJOB tel qu’il est décrit ci-avant. Aucune autre donnée n’est partagée avec ces partenaires.
Dans certains cas spécifiques, SAHELJOB fournit l’adresse électronique de l’Utilisateur, sous forme cryptée (hashing) à des medias sociaux, afin d’effectuer des analyses et élaborations statistiques concernant les utilisateurs ou le réseau social à des fins de marketing.

11. Rétention des données

Afin de garantir des données toujours actualisées, SAHELJOB pourra également, conformément aux procédures de l'entreprise, désactiver le compte en cas de non-utilisation prolongée, étant entendu que l'Utilisateur pourra à tout moment se réinscrire.

12. Personnes chargées du traitement et Systèmes de traitement des données (services de tierces parties)

Les données seront traitées par les employés et/ou professionnels de SAHELJOB, dans l’exercice de leurs activités en leur qualité de personnes chargées du traitement, sous le contrôle et la responsabilité directs de SAHELJOB.
SAHELJOB fait appel aux services de tierces parties, régulièrement désignées comme chargées du Traitement des Données. La liste des personnes chargées du Traitement des Données est disponible auprès de SAHELJOB.

13. Droits des Utilisateurs

La Section 7 du Code de Confidentialité garantit à l’Utilisateur, en sa qualité de sujet des données (c’est-à-dire la personne naturelle dont les données sont traitées), l’exercice de droits spécifiques.
L’Utilisateur a en particulier le droit d’obtenir :
(i) la confirmation de l’existence des données le/la concernant, même si elles n’ont pas encore été enregistrées, et la communication de ces données sous forme intelligible ;
(ii) l’indication de l’origine des données, de leurs objectifs et des modalités de traitement, des sujets et catégories de sujets auxquels les données peuvent être communiquées ou qui pourraient connaître les données en leur qualité de représentants du territoire de l’Etat, comme les systèmes de traitement des données ou les personnes chargées du traitement ;
(iii) la mise à jour, la rectification ou si cela l’intéresse, l’intégration des données ;
(iv) l’élimination, la mise sous forme anonyme ou le blocage des données traitées de manière illégale.
L’utilisateur a le droit de s’opposer, même partiellement, pour des raisons légitimes, au traitement des données, et de s’opposer au traitement aux fins d’informations commerciales, de marketing, de publicité et de recherche de marché.
Les droits énoncés ci-dessus peuvent être exercés au moyen des fonctions spécifiques disponibles sur le Site, ou des liens fournis dans le message électronique, ou en envoyant un message électronique à l’adresse suivante :

contact@saheljob.com

14. Modification de la présente Politique de Confidentialité

Cette Politique de Confidentialité peut être modifiée par SAHELJOB notamment en fonction des développements législatifs en la matière, des progrès technologiques et de la modification des activités de SAHELJOB ou de l’introduction de nouveaux services.
Dans ce cas, SAHELJOB fournira rapidement une communication sur le Site quant à la publication d’une modification et d’une version intégrée de la Politique de Confidentialité. Nous encourageons l’utilisateur à consulter ces communications sur le Site.
Si les modifications sont particulièrement importantes, SAHELJOB pourra les communiquer à l’Utilisateur selon un autre moyen (par ex. en lui envoyant un message électronique).