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Comment être plus compétitif sur le marché de l'emploi?

5 pistes à explorer pour travailler votre employabilité :

 

  • Développer vos compétences

Le marché du travail est en constante évolution, et il faut sans cesse rester à niveau, voire devancer ses attentes. « Il s’agit d’identifier les compétences dont vous avez besoin par rapport à votre objectif professionnel. Donc faire un audit de ce que vous savez et ne savez pas faire. » Il faut ensuite savoir expliquer pourquoi vos compétences seront bénéfiques et profitables à l’organisation dans laquelle vous travaillez ou pour laquelle vous souhaitez travailler. Dans le même ordre d’idée, il peut être utile d’identifier et développer les compétences clés de son poste (procédure, normes, outils informatiques…), qui sont transportables à d’autres entreprises. Car aujourd’hui, les entreprises veulent de l’adaptabilité. « L’incertain est devenu le quotidien des entreprises qui naviguent en permanence dans le brouillard, analyse Wilhelm Laligant. Elles demandent donc des salariés qui savent s’adapter en permanence. »

  • Soyez flexible

C’est un fait, le marché du travail est en constante évolution. Gardez l’esprit ouvert et restez flexible quant à vos souhaits professionnels pour qu’un large éventail d’opportunités de carrière s’offre à vous. Vous serez peut-être amené(e) à revoir vos aspirations en termes de secteur, de salaire ou de nature du contrat (CDI, CDD, intérim) afin de ne pas vous fermer de portes et de ne pas limiter votre employabilité.

  • Constituez-vous un réseau

Votre réseau de relations est l’un des outils les plus utiles pour trouver du travail ou vous permettre de progresser dans votre carrière. Participez à des réunions d’anciens, des événements ou des conférences. Tissez un réseau pour vous permettre, non seulement de vous faire connaître, mais également pour que l’on vous sollicite lorsque des opportunités se présenteront.

  • Restez informé(e)

Il est indispensable d’anticiper les compétences dont les employeurs ont besoin actuellement et celles dont ils peuvent avoir besoin à l’avenir. Parcourez les dernières revues professionnelles, renseignez-vous sur les tendances des secteurs et les offres d’emploi proposées. Tenez-vous au courant des évolutions et des opportunités qu’offrent votre secteur ; c’est très révélateur des types de compétences recherchées dans le présent et de celles qui gagneront en valeur dans le futur.

  • Mettez votre CV à jour
  • Actualisez votre CV en ajoutant vos expériences récentes et vos compétences actuelles afin de saisir les opportunités dès qu’elles se présentent. N’oubliez pas d’intégrer des exemples concrets de vos réalisations, telles que l’amélioration des processus de l’entreprise ou la contribution aux bons résultats.
  • Nous vous déconseillons de préciser votre date de naissance sur votre CV. 
  • La maîtrise des technologies récentes est un plus. Indiquez-les ! De nombreuses formations existent pour vous familiariser avec les programmes informatiques, si vous n’êtes pas suffisamment à l’aise (MOOC, formations de courte durée…).
  • Même si votre patron potentiel est plus jeune que vous, vous devez marquer votre respect de l’autorité.
  • Soignez votre présentation : optez pour une tenue vestimentaire en adéquation avec le poste pour lequel vous postulez.

Sources: https://www.michaelpage.fr/advice/candidats/faire-%C3%A9voluer-sa-carri%C3%A8re/comment-rester-comp%C3%A9titif-sur-le-march%C3%A9-de-l%E2%80%99emploi

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