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Postuler au bon moment, c'est bien : anticiper, c'est mieux !

Une offre d’emploi vient d’être mise en ligne, et vous avez aussitôt dégainé votre portable pour postuler en un clic : parfait ! Mais pour que votre candidature prenne une longueur d’avance sur le flot des réponses, le mieux est d’opter pour une stratégie d’anticipation. Les recommandations de Miguel Martin, conseiller Pôle emploi à Rennes, pour une candidature spontanée efficace.

1. PENSER AUSSI AUX PME
« Plus de 40% des salariés employés depuis moins d’un an obtiennent leur emploi grâce à des démarches personnelles ou aux candidatures spontanées, selon les derniers chiffres de l’Insee*. 
Il est important de cibler les bonnes entreprises : celles qui recrutent, en lien avec son profil et sa formation. Faites de la veille en lisant la presse, en suivant l’actualité de votre secteur, en vous abonnant à des newsletters professionnelles sur Internet... Cela vous permettra d’identifier de nouveaux recruteurs, notamment du côté des PME qui sont parfois négligées ».

2. MOBILISER SON RÉSEAU PERSO
 « Identifier le bon interlocuteur est essentiel pour transmettre sa candidature. Recherchez des contacts en surfant sur les sites Web des entreprises, les réseaux sociaux. Indiquez clairement à votre entourage amical ou professionnel votre recherche d’emploi : ces derniers ont peut-être des informations ou des opportunités intéressantes. Selon l’Insee*, un quart des demandeurs d’emploi ont obtenu un travail grâce à l’activation de leur réseau personnel ! »

3. RELANCER ET S’ORGANISER
« Notez toutes les informations de chaque candidature : la date d’envoi, les relances à effectuer par mail ou téléphone … Pour vous aider, l’application Memo suit vos candidatures, vous dit ce qu’il faut faire au bon moment et comment s’y prendre. Un véritable tableau de bord interactif ! »
https://lc.cx/mR5h

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